MINDSET VS. INTELLIGENZ

WARUM DEIN MINDSET DICH WEITER BRINGT ALS INTELLIGENZ Die Schule wird immer unbeliebter, Schüler sind immer unmotivierter. Liegt das Problem an den Schülern selbst oder an den Schulen? Die Psychologieprofessorin der Universität Stanford, Carol Dweck, und ihre Kollegen sind der Ursache auf den Grund gegangen. Jahrelang war man der Meinung, dass kognitive Faktoren, wie gute… Read More

Recruiting is king!

Recruiting is king! Als Personaler ist es unsere Pflicht, das Beste aus dem Recruiting herauszuholen. Durch richtiges Recruiting können wir nicht nur querdenkende, neue Talente ins Boot holen, sondern auch die Organisation im Ganzen durch Top-Spezialisten vorantreiben und Wachstum ermöglichen. Mit diesem Blogbeitrag möchten wir dir unseren Leitgedanken näherbringen: RECRUITING IS KING! Von der Stiefmutter zur… Read More

Bewerber wollen gefunden werden

Bewerber wollen gefunden werden Wie Active Sourcing deine Organisation besser macht Dieser Blogbeitrag handelt von Sophias Herzensthema: dem Active Sourcing. Wir erklären dir, was Active Sourcing eigentlich genau ist, wann es sinnvoll eingesetzt werden kann und wie es deine Organisation positiv verändert. Was ist Active Sourcing? Eine Studie von Monster definiert Active Sourcing als einen… Read More

Recruiting – statt Lücken füllen Wachstum schaffen

Recruiting – statt Lücken füllen Wachstum schaffen Heute ist Recruiting weitaus mehr als nur das Füllen von Lücken. Durch richtiges und effizientes Recruiting kann in einer Organisation nicht nur mehr erreicht werden – es wird gleichzeitig auch Wachstum garantiert. Wir zeigen dir, wie du durch das richtige Recruiting volles Potential ausschöpfen kannst. Zu Beginn eines… Read More

Der Tag eines Active Sourcers

DER TAG EINES ACTIVE SOURCERS MIT TINA Die Arbeit als Talent Executive ist anspruchsvoll und abwechslungsreich – tagtäglich gibt es neue Herausforderungen, Challenges und Erfolge für unsere Active Sourcer. Einen Tag lang begleiten wir Tina bei der Arbeit und gewinnen vielseitige Einblicke in ihren Aufgabenbereich und Alltag bei hrConnectum. Es ist Dienstagmorgen, wenige Tage vor… Read More

Du verlierst Bewerber nicht gegen den Wettbewerb, sondern wegen der Unbekanntheit deiner Angebote

Du verlierst Bewerber nicht gegen den Wettbewerb, sondern wegen der Unbekanntheit deiner Angebote Beitrag von Yves Scheffold, 25.05.2018 „Weniger Arbeitszeit, 3 Tage Homeoffice, 30% mehr Gehalt zum vorherigen Job. Top-Spezialisten zu ziehen kostet halt was, und da können und wollen wir nicht mithalten“- diese oder ähnliche Sätze hören wir fast täglich. Das Gefühl unserer Kunden:… Read More

Wie sieht der Recruiter der Zukunft aus?

Wie sieht der Recruiter der Zukunft aus? Jeder hat schon einmal von Recruiting gehört. Doch was ist überhaupt die Aufgabe von Recruiting und aus welchem Grund braucht man neues Personal? Das kann ganz verschiedene Ursachen haben. Verlässt ein Mitarbeiter ein Unternehmen und muss ersetzt werden? Soll durch zusätzliche Mitarbeiter neues Wachstum geschaffen werden oder soll… Read More

Wie sieht die Orientierungsreise von Bewerbern aus?

Wie sieht die Orientierungsreise von Bewerbern aus? Bei ihrer Bewerbung durchlaufen Kandidaten verschiedene Stufen – von der Aufwärmphase bis hin zum eigentlichen Start im Unternehmen. Worauf sollte man hierbei besonders achten? Wir zeigen dir, worauf es in jeder Stufe gezielt ankommt und wie du qualifizierte Bewerber von deinem Unternehmen überzeugen kannst. Aufwärmphase Wann diese Phase… Read More

4 Fakten über veränderte Lebensstile von Bewerbern

4 Fakten über veränderte Lebensstile von Bewerbern Du verstehest deine Bewerber nicht mehr? Da hilft dir vielleicht ein Blick auf die heutigen Lebensstile. Der postmoderne Begriff umfasst fast alle Ausprägungen, die unsere menschliche Welt ermöglicht und hilft, besser zu verstehen, wie man mit der richtigen Kommunikation und dem richtigen Prozess tolle Mitarbeitende gewinnt. #1 Work-Life-Balance… Read More

Digitale Touchpoints – Kennst du deine Unternehmensspur im Internet?

Digitale Touchpoints – Kennst du schon deine Unternehmensspur im Internet? Wo fängt bei dir der Kontakt zu Bewerbern an? Im persönlichen Gespräch? Im Telefongespräch? In diesem Blogbeitrag zum Thema „Digitale Touchpoints“ stellen wir dir drei Grundsätze vor, die im Wettbewerb um die besten Fachkräfte gelten. Bewerber sind heutzutage Konsumenten und sie konsumieren Informationen. Genauso konsumieren sie… Read More