Recruiting

RECRUITING

Im Allgemeinem definiert das Wort Recruiting den Prozess der Personalbeschaffung. Heutzutage wird Recruiting oft digital durchgeführt. Dabei werden spezielle Agenturen, interne Personalabteilungen und sogenannte Headhunter immer häufiger verwendet. Beim Recruiting wird zwischen internen und externen Recruiting-Maßnahmen unterschieden.

Internes Recruiting

Beim internem Recruiting werden potentielle Kandidaten aus den bestehenden Mitarbeitern gesucht. Dies hat durchaus die Vorteile, dass es einen geringen Kosten- und Zeitaufwand gibt, es werden Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens geboten, der Bewerber ist bereits bekannt. Die Nachteile sind jedoch, es ist nur eine geringe Auswahl an passenden Kandidaten verfügbar, es kann durchaus zu Konkurrenzkampf zwischen den Mitarbeitern kommen und man muss eventuell die alte Stelle neu besetzen.

Externes Recruiting

Das externe Recruiting kann man hier nochmal zwischen dem aktiven und passiven Recruiting unterscheiden. Unter dem aktiven Recruiting versteht man das aktive Suchen nach Mitarbeitern, Beispiele hierfür sind: Stellenanzeigen schalten, Active Sourcing, etc.

Beim passiven Recruiting hingegen werden Initiativbewerbungen bearbeitet und der Talentpool wird weiter gepflegt.

Welche Recruiting Maßnahmen gibt es?

Karriereseite: Eine Karriereseite dient dazu, aktuelle Stellenanzeigen zu veröffentlichen und dabei dem potentiellen Bewerber wichtige Informationen über das Unternehmen und der Unternehmenskultur zu vermitteln.

Print und Online Anzeigen: Sowohl in Zeitungen, als auch online kann man Stellenanzeigen schalten. Diese Methode ist kostengünstig, jedoch nicht immer erfolgsversprechend. Besonders die Printmedien verlieren an Bedeutung, da sie von einer geringen Zielgruppe verwendet werden.

Social Media Kanäle:  Auch Social Media Kanäle können gut fürs Recruiting verwendet werden. Business Netzwerke wie XING und LinkedIn eignen sich da besonders gut. Natürlich kann man auch Facebook & Co. verwenden, jedoch sollte man hier beachten, dass diese Plattformen nicht speziell für Business Zwecke verwendet werden.

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