Recruiting Trend – Outtasking

RECRUITING TREND – OUTTASKING Was ist Outtasking? Unter Outtasking wird die Übertragung von Teilaufgaben und -projekten nach außen verstanden. Outtasking leitet sich von dem englischen Wort „task“ ab, was übersetzt „Aufgabe“ bedeutet. Outtasking ist eine besondere Form des Outsourcings. Anstatt der Abgabe von kompletten Aufgaben, werden beim Outtasking nur Teilaufgaben an interne oder externe Dienstleister… Read More

Anknüpfungspunkte Talent Pool

Anknüpfungspunkte Talent Pool Es gibt diese Dinge, die müsste man eigentlich tun, aber es geschieht nie etwas. Ich finde, der Talent Pool ist ein typisches Beispiel dafür. Vielleicht kennst du eine der Situationen. Der verlorene Messekontakt Du bist auf einer Messe und führst ein tolles Gespräch mit einem Interessenten oder alternativ: dein Kollege aus der… Read More

Softwareentwickler erfolgreich rekrutieren – Ansprache – Teil 6

SOFTWAREENTWICKLER ERFOLGREICH REKRUTIEREN – SO ÜBERZEUGST DU SOFTWAREENTWICKLER IN DER ANSPRACHE Teil 6 In den vergangenen Beiträgen hast du schon einiges über Softwareentwickler erfahren: Was sie sich wünschen, was ihre Fähigkeiten sind, was sie eher nicht so interessiert oder wo du sie finden kannst. Das sind schon ziemlich viele Informationen, die dein Berufsbild ausmachen. Jetzt… Read More

Print neu gedacht – Wie du im Recruiting davon profitieren kannst

Print neu gedacht – Wie du im Recruiting davon profitieren kannst Die physische Stellenanzeige ist tot. Wer liest heute überhaupt noch Stellenanzeigen in gedruckter Version oder in der Zeitung? Dennoch nutzen Unternehmen nutzen noch immer Printanzeigen, um neue Mitarbeiter anzusprechen und schließlich zu gewinnen. Aber man könnte meinen, dass alles Print früher oder später komplett ausstirbt, es gibt immer weniger Anzeigen, die man in einer Zeitung findet. Denn eigentlich ist doch alles digital und alles wird noch digitaler,… Read More

Recruiting Trend Chatbot – Fakten

Recruiting Trend Chatbot – Fakten zu Chatbots Unternehmen nutzen immer mehr interne Unternehmenskommunikationstools, wie zum Beispiel Slack. Hier hat man als Mitglied die Möglichkeit Kommunikationswege zu verkürzen und interne Hürden schneller zu meistern. Als „Nutzer“ stolpert man bei Online- sowie Vertriebshändlern oder auch Unternehmenskommunikationstools wie Slack über einen Chatbot, der die Funktion eines Kundensupport einnimmt.… Read More

Talent Pool – So baust du dir deinen Talent Pool auf

TALENT POOL – SO BAUST DU DIR DEINEN TALENT POOL AUF In diesem Beitrag möchten wir uns mit dem Aufbau eines Talent Pools beschäftigen. Wie kann man sich einen Talent Pool vorstellen? Wie sind die Kandidaten und Talente in dem Pool hinterlegt und gespeichert? So manche nutzen die einfachste Version eines Talent Pools: Eine Excel-Tabelle.… Read More

Softwareentwickler erfolgreich rekrutieren – Vermeide dies – Teil 5

Was Softwareentwicklern bei ihrem Traumarbeitgeber unwichtig ist. Vermeide es deshalb! Teil 5 Fragst du dich gerade, warum du diesen Beitrag lesen sollst, indem du erfahren wirst, was Softwareentwicklern nicht wichtig ist?   Das ist eine ausgesprochen gute Frage… Da gebe ich dir Recht.  Um ein grundlegendes Know-how darüber zu erhalten, wie du Softwareentwickler erfolgreich rekrutierst und offene Stellen wieder besetzbar machst, ist es… Read More

Interaktiver Talent Pool

INTERAKTIVER TALENT POOL Definition Talent Pool Ein Talent Pool oder auch Kandidatenpool, ist eine Datenbank, in der sich ehemalige sowie aktuell an deinem Unternehmen interessierte Kandidaten (Talente) befinden. Der „vor-sich-hin-vegetierende“ Talent Pool Über einen gewissen Zeitraum hast du jetzt interessierte Kandidaten in deinem Pool gesammelt. Der erste Schritt ist also getan. Doch ein Talent Pool… Read More

Softwareentwickler erfolgreich rekrutieren – Fähigkeiten – Teil 4

SOFTWAREENTWICKLER ERFOLGREICH REKRUTIEREN – DIE FÄHIGKEITEN DER SOFTWAREENTWICKLER Teil 4 Was sind Fähigkeiten? Eine Fähigkeit wird nach Duden als eine „geistige, praktisch Anlage“ (*1) definiert, die befähigt etwas zu tun. Besitzt man eine Fähigkeit, so verfügt man über ein bestimmtes Wissen und Können, etwas zu tun, zu leisten oder zu erfüllen. (*2) „Diese Fähigkeiten sollten sie… Read More