Talent Pool

Talent Pool Ein Talent Pool oder auch Kandidatenpool, ist eine Datenbank, in der sich ehemalige sowie aktuell an deinem Unternehmen interessierte Kandidaten – Talente – befinden. Die Kandidaten waren zu einem früheren Zeitpunkt für eine bestimmte Position nicht geeignet. Dies kann unterschiedliche Gründe haben, sowohl von Arbeitgeber- als auch von Arbeitnehmerseite.   So können die… Read More

Jetzt teilen

Die fluide Organisation

DIE FLUIDE ORGANISATION Deine Mitarbeiter kommen und gehen. Mal hast du mehr, mal weniger. Deine Ziele erreichst du dennoch ohne große Hürden. Was ist eine fluide Organisation? Die fluide Organisation kennzeichnet sich durch genau dieses Schema: mal mehr, mal weniger Mitarbeiter, die dich und dein Unternehmen für nur eine bestimmte Zeit begleiten. Sie fügen alle… Read More

Jetzt teilen

Caring-Company

Die Caring-Company Traditionell, alt, langweilig und gerade deshalb erfolgreich? Wie lange sind deine Mitarbeiter schon mit an Bord? Wie lange steuerst du schon mit deinen Mitarbeitern in diese Richtung, in die dein Unternehmen aufbricht? Deine Mitarbeiter kennen alles: die Strukturen und Prozesse, mögliche Herausforderungen und Hindernisse – ob sie von außen oder innen einwirken –… Read More

Jetzt teilen

XING Tools

XING TOOLS XING ist ein soziales Netzwerk, in dem Mitglieder ihre beruflichen und privaten Kontakte pflegen, verwalten und bearbeiten können. Auch das Knüpfen neuer Kontakte zur Erweiterung des persönlichen Netzwerks ist mit sehr einfach XING möglich. Was sind XING Tools? Da die Pflege der Datenbank mit einer Vielzahl an Kontakten einiges an Zeit beanspruchen kann,… Read More

Jetzt teilen

Tech Recruiter

TECH RECRUITER Tech Recruiter, auch IT Recruiter genannt, sind Professionals im Recruitment Segment mit einem Schwerpunkt auf die Engineering- und IT-Branche. Sie treten als Vermittler zwischen IT- oder Tech- Firmen und potenziellen Angestellten auf. Definition des Tech Recruiters Der Tech Recruiter ist ein auf technische Branchen spezialisierter Recruiter, der Talente der IT- oder Engineering-Sparte in… Read More

Jetzt teilen

Stellenprofil

STELLENPROFIL Bei einem Stellenprofil handelt es sich um eine Festlegung des Aufgabenbereiches einer Stelle. Hier wird demnach der Verantwortungsbereich, die Ziele, Aufgaben oder auch die Kompetenzen festgehalten, welche der Job mit sich bringt. Somit definiert das Stellenprofil sowohl für das Unternehmen, als auch den Stelleninhaber, genaue Anforderungen und sorgt zu Beginn an für Transparenz. Die… Read More

Jetzt teilen

Stellenbeschreibung

STELLENBESCHREIBUNG Stellenbeschreibung – Inhalt und was noch zu beachten ist Eine Stellenbeschreibung ist der erste Schritt bei der Anwerbung von neuen Mitarbeitern. In dieser werden konkret Aufgaben- und Arbeitsziele, Kompetenzen und die Position zu anderen Stellen festgelegt. Was muss zwingend in eine Stellenbeschreibung? Eine Stellenbeschreibung ist oft nahezu identisch mit einer Tätigkeitsbeschreibung. Wie genau die… Read More

Jetzt teilen

Stellenanzeige

STELLENANZEIGE Was ist eine Stellenanzeige? Eine Stellenanzeige ist die Bekanntmachung einer offenen Arbeitsstelle.  Sie kann auf vielen verschiedenen Plattformen veröffentlicht werden, wie beispielsweise auf Firmenwebsites, Stellenportalen, in Printmedien, auf Social Media Plattformen oder auch bei der Agentur für Arbeit. Sie ist eine Art ‚Visitenkarte des Arbeitgebers‘ und zeigt dem Arbeitnehmer, welche Prinzipien das Unternehmen vertritt… Read More

Jetzt teilen

Social Media Recruiting

SOCIAL MEDIA RECRUITING Im Zeitalter der Sozialen Netzwerke verändern sich viele Bereiche – so auch der Bewerbermarkt. Unter Social Media Recruiting versteht man die Ansprache möglicher Bewerber in den Sozialen Netzwerken. Im Gegensatz zu klassischen Jobausschreibungen wird hierbei der Kontakt zum Bewerber aktiv verfolgt. Hierbei muss der Active Sourcer mit viel Fingerspitzengefühl an die Sache… Read More

Jetzt teilen