Inbound Recruiting

INBOUND RECRUITING

Mit Inbound Recruiting ziehst du genau die Bewerber an, die zu deinem Unternehmen passen. Wir bauen dir durch Online Marketing Maßnahmen genau die Recruiting Pipeline auf, die dich nachhaltig mit Top-Spezialisten versorgt. Dein Ergebnis: Ein lebendiger Kandidatenpool – und das Ganze online und vollständig automatisiert durch Inbound Recruiting.

DIE VORTEILE VON INBOUND RECRUITING

Starke Wahrnehmung als Traum-Arbeitgeber

Stichst du als Arbeitgeber aus der Masse heraus? Inbound Recruiting hilft dir, dich zu differenzieren. 

Vertrauensvolle Beziehung zu Top-Spezialisten

Der Unterschied zwischen einer kalten und warmen Ansprache? 1000 Prozent durch Inbound Recruiting!

Langfristige Sicherung von Personalressourcen

Der Kampf um die besten Fachkräfte für das Jahr 2025 wird heute gewonnen. Leg los mit Inbound Recruiting!

WIE INBOUND RECRUITING FUNKTIONIERT

Inbound Recruiting - Polarisierendes Video

Polarisierendes Video

Spitze zu – du musst für und gegen bestimmte Werte stehen, damit du für Top-Spezialisten interessant bist. Um Aufmerksamkeit in den Sozialen Netzwerken zu schaffen, funktioniert heute am besten mobil optimiertes Bewegtbild. 

Karriereseite und konvertierende Landing Page 

Mit Stellenanzeigen auf Online-Jobportalen wirst du in der Masse untergehen. Top-Spezialisten wollen alle relevanten Infos auf einen Blick. Vermeide Ablenkung, baue dir eigene Landingpages und bewirb diese strategisch in den Sozialen Netzwerken. 

Landing Page
Verteile Videos, damit Top-Spezialisten dein Unternehmen von unterwegs lieben lernen!

Direktansprache und Social Media Ads

Mach es anders! Nutze nicht nur die Direktansprache auf XING oder LinkedIn, sondern kombiniere sie mit videobasiertem Active Sourcing. Profitiere vom Retargeting Effekt und erhöhe die Sichtbarkeit deines Unternehmens. 

Follow-Up Mailing

Statt einem totem Kandidatenpool baust du dir endlich eine lebendige Pipeline auf. Das Ganze ohne Spamming, denn du kannst genau taggen, welche Person sich für welchen Content deines Unternehmens interessiert. Persönlich und automatisiert. 

Inbound Recruiting-Follow-Up Mailings

DEIN ERGEBNIS

Kontinuierlich und steuerbar Bewerbungen erhalten