Softwareentwickler erfolgreich rekrutieren – Vermeide dies – Teil 5

Was Softwareentwicklern bei ihrem Traumarbeitgeber unwichtig ist. Vermeide es deshalb! Teil 5 Fragst du dich gerade, warum du diesen Beitrag lesen sollst, indem du erfahren wirst, was Softwareentwicklern nicht wichtig ist?   Das ist eine ausgesprochen gute Frage… Da gebe ich dir Recht.  Um ein grundlegendes Know-how darüber zu erhalten, wie du Softwareentwickler erfolgreich rekrutierst und offene Stellen wieder besetzbar machst, ist es… Read More

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Zielgruppen besser verstehen

ZIELGRUPPEN BESSER VERSTEHEN Du bist Recruiter und ein Spezialist, denn du kennst deine Zielgruppen ganz genau. In einer Stellenanzeige für eine Vertriebsposition stellst du deine Unternehmenswerte vor. Diese charakterisieren sich durch Geborgenheit, Zusammenhalt und Tradition. Kennst du deine Zielgruppe aber wirklich ganz genau und kannst diese auch im Detail beschreiben? Meinst du, du kannst deine… Read More

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Das persönliche Gespräch – und dann?

DAS PERSÖNLICH GESPRÄCH – UND DANN? Dein Terminplan ist vollgepackt, Bewerbungsgespräche für 3 offene Positionen. Du führst ein Gespräch nach dem anderen, der Prozess zieht sich schon ein paar Wochen. Und nach keinem Gespräch denkst oder sprichst du, noch dein Team, die folgenden Wörter aus: „Den Bewerber will ich!“ Und wenn es doch mal so… Read More

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Personalberatung

PERSONALBERATUNG Aufgrund der Industrialisierung hat sich die Dienstleistung der Personalberatung nach dem 2. Weltkrieg schnell etabliert. Generell dient eine Personalberatung dazu, Unternehmen bei der Suche nach passenden Fachkräften und Führungspersönlichkeiten zu unterstützen. Dabei gliedert sich die Arbeit der Personalberatung in Findungsprozesse, Durchführung, Personalmarketing, Vergütungsarbeit und auch Personalentwicklung. Um diese Aufgaben erfüllen zu können, haben Personalarbeiter… Read More

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Möglichkeiten der Personalbeschaffung

MÖGLICHKEITEN DER PERSONALBESCHAFFUNG Die Personalbeschaffung gehört zum Personalmanagement und verfolgt das Ziel, möglichst eine genaue Arbeitsbesetzung zu sichern. Es gibt sehr viele Möglichkeiten dies zu erreichen. In diesem Beitrag erfährst du mehr dazu. Innenbetriebliche Stellenausschreibung Eine der am meist genutzten Möglichkeiten der Personalbeschaffung sind interne Stellenausschreibungen. Der Vorteil hierbei ist die Kostenminderung. Zudem gibt es… Read More

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Warum Bewerbungen aus dem Active Sourcing so besonders sind

Was ist die Eigenart des Active Sourcing: Jemand passives wird von dir aktiviert, also zur Bewerbung motiviert. Dabei gibt es einige Besonderheiten, die es zu beachten gilt. Denn Vorsicht: hier ist der Markt komplett umgedreht und du bewegst dich im Bewerbermarkt.   Das bedeutet ganz konkret für dich: Er oder sie wollte wirklich motiviert werden,… Read More

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4 Fakten über veränderte Lebensstile von Bewerbern

4 Fakten über veränderte Lebensstile von Bewerbern Du verstehest deine Bewerber nicht mehr? Da hilft dir vielleicht ein Blick auf die heutigen Lebensstile. Der postmoderne Begriff umfasst fast alle Ausprägungen, die unsere menschliche Welt ermöglicht und hilft, besser zu verstehen, wie man mit der richtigen Kommunikation und dem richtigen Prozess tolle Mitarbeitende gewinnt. #1 Work-Life-Balance… Read More

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