Recruiting Trend Chatbot – Fakten

Recruiting Trend Chatbot – Fakten zu Chatbots Unternehmen nutzen immer mehr interne Unternehmenskommunikationstools, wie zum Beispiel Slack. Hier hat man als Mitglied die Möglichkeit Kommunikationswege zu verkürzen und interne Hürden schneller zu meistern. Als „Nutzer“ stolpert man bei Online- sowie Vertriebshändlern oder auch Unternehmenskommunikationstools wie Slack über einen Chatbot, der die Funktion eines Kundensupport einnimmt.… Read More

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Softwareentwickler erfolgreich rekrutieren – Online und Offline finden – Teil 2

SOFTWAREENTWICKLER ERFOLGREICH REKRUTIEREN – HIER FINDEST DU SOFTWAREENTWICKLER TEIL 2 Kannst du etwas finden, ohne danach zu suchen? Je genauer du weißt, was oder wen du suchst, desto wahrscheinlicher ist es auch, dass du es findest. Das bedeutet zugleich: Je mehr du über deine Zielgruppe Softwareentwickler weißt, desto erfolgreicher ist auch dein Recruiting-Ergebnis. Hier findest… Read More

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Unsere Mission bei hrConnectum

UNSERE MISSION BEI HRCONNECTUM Durch einen effektiven Recruiting Marketing Ansatz besteht auch heute umso mehr die Möglichkeit, echte Spezialisten für den eigenen Arbeitgeber zu gewinnen. Mach jetzt den ersten Schritt und vereinbare dein persönliches Expertengespräch. Zum Expertengespräch

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Personalentscheidungen im Recruiting und das Kompetenzmodell

PERSONALENTSCHEIDUNGEN IM RECRUITING UND DAS KOMPETENZMODELL Kennst du Warren Buffett, einen bekannten US-amerikanischen Großinvestor? Warren Buffett trifft seine Personalentscheidungen nicht anhand eines klassischen Kompetenzmodells, welches die Persönliche, die Aktivitäts- und Handlungskompetenz, die Sozial-kommunikative oder die Fach- und Methodenkompetenz abbildet. Buffet trifft seine Personalentscheidungen anhand der Intelligenz, Energie und Integrität einer Person. Wie genau ist das… Read More

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Personalbeschaffung

PERSONALBESCHAFFUNG Die Personalbeschaffung, heutzutage auch „Personalgewinnung“ genannt, gehört zum Personalmanagement. Sie verfolgt das Ziel möglichst eine genaue Arbeitsbesetzung zu erreichen. Dabei wird sowohl auf Quantität als auch auf Qualität gesetzt. Bei der Personalbeschaffung wird nicht nur die Gegenwart beachtet, es wird auch der mögliche Zukunftsbedarf mit einberechnet. Man unterscheidet hierbei zwischen der internen und externen… Read More

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Möglichkeiten der Personalbeschaffung

MÖGLICHKEITEN DER PERSONALBESCHAFFUNG Die Personalbeschaffung gehört zum Personalmanagement und verfolgt das Ziel, möglichst eine genaue Arbeitsbesetzung zu sichern. Es gibt sehr viele Möglichkeiten dies zu erreichen. In diesem Beitrag erfährst du mehr dazu. Innenbetriebliche Stellenausschreibung Eine der am meist genutzten Möglichkeiten der Personalbeschaffung sind interne Stellenausschreibungen. Der Vorteil hierbei ist die Kostenminderung. Zudem gibt es… Read More

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Interne Personalbeschaffung

INTERNE PERSONALBESCHAFFUNG Heutzutage gibt es viele verschiedene Möglichkeiten der Personalbeschaffung. Im Allgemeinen unterscheidet man zwischen der internen und der externen Personalbeschaffung. Im folgendem erläutern wir, wobei es bei der internen Personalbeschaffung geht. Was bedeutet interne Personalbeschaffung? Sucht man nach einer Definition von intern, so kommt man auf die Erkenntnis, dass intern so viel wie ‚nicht offiziell‘… Read More

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Externe Personalbeschaffung

EXTERNE PERSONALBESCHAFFUNG Personalbeschaffung ist durchaus ein komplexes Thema. Aus diesem Grund wollen wir dir einen der wichtigsten Begriffe der Personalbeschaffung erklären: die externe Personalbeschaffung. Was bedeutet externe Personalbeschaffung? Bei der externen Personalbeschaffung wird eine offene Stelle mit einem neuen Mitarbeiter besetzt, der zuvor nicht im Unternehmen gearbeitet hat. Welche Möglichkeiten gibt es bei der externen… Read More

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