Unser-Ansatz

INDIVIDUELLE ANSPRACHE

Unsere Ansprache im Active Sourcing durch Videobotschaft

Videobotschaft

Direkt wissen wer hinter dem Bildschirm sitzt. Top-Spezialisten lieben es zu wissen, wer mit ihnen kommuniziert.

Beispiel Ansprachetext

Individueller Ansprachetext

Das Zeitalter von Copy and Paste. Gut für die, die es anders machen. Auf individuelle Bedürfnisse eingehen und überzeugen.

Landing Page

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Das Problem vieler Bewerber: Den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehen - eine Stellenanzeige neben der anderen. Bei uns Fehlanzeige. Top-Spezialisten wollen auf einen Blick umfassend informiert sein.

MIT TOP-SPEZIALISTEN KOMMUNIZIEREN

Aus der Hirnforschung wissen wir, dass die meisten Entscheidungen unbewusst getroffen werden und abhängig von unserem Emotionstyp sind. 

Performender Patrick

Patrick ist für seine Durchsetzungsfähigkeit und Konsequenz bekannt. Von der Dominanz gelenkt, brennt er dafür, verantwortungsvolle Projekte zu leiten, Impulse zu setzen und mit Herzblut an vorderster Front zu kämpfen.

Die-Stimulante

Enthusiastische Elli

Elli führt ihren Beruf mit Leidenschaft und Begeisterung aus. Als kreativer und unabhängiger Mensch, blüht sie in ihrem Arbeitsumfeld auf und probiert gerne Neues aus. Sie sprudelt vor ausgefallenen Ideen und möchte diese gemeinsam mit dem Unternehmen umsetzen.

Der-Harmonisierer

Traditioneller Thomas

Thomas möchte durch eine bewährte und sorgfältige Arbeitsweise für Ordnung sorgen. Seine Kollegen wissen, dass sie sich immer auf ihn verlassen können . Als humorvolle und herzliche Person genießt er die Arbeit im Team und legt Wert auf traditionelle Werte und eine klare Kultur.

Die-Bewahrerin

Harmonische Helene

Helene legt in ihrem beruflichen Alltag Wert auf Sicherheit, Vertrauen und Bodenständigkeit. Für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung nutzt sie vielseitige Angebote und profitiert von bestehendem Know-how. Darüber hinaus bringt sie sich gemeinschaftlich im Team ein und trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.

 

Unser Datenansatz

Unser Datenansatz

Wir analysieren das Online-Verhalten von Bewerbern und validieren in einer Langzeitstudie mit der Uni Darmstadt, welche Motivationsgründe einzelner Zielgruppen wirklich ausschlaggebend sind. Dieses Wissen setzen wir in einer sehr individuellen Ansprache um. So können wir aktiv und passiv suchende Top-Spezialisten identifizieren und zielgerichtet mit den richtigen Argumenten von deinem Unternehmen überzeugen.

Woher kommen die Kandidaten?

Alle Menschen bewegen sich heute im digitalen Raum – sei es auf Berufsnetzwerken, in Foren oder bei der Suche über jobbezogene Stichworte auf Suchplattformen. Unser Ansatz ist es, alle potentiellen passiven und aktiven Kandidaten, die auf eine bestimmte Stelle passen, zu identifizieren und individuell anzusprechen. 

Woher kommen die Kandidaten

MIT ACTIVE SOURCING ZUM ERFOLG

Mit unseren Dienstleistungen unterstützen wir dich, damit du durch Active Sourcing deine Top-Spezialisten rekrutieren kannst. Klicke jetzt auf den Button und erfahre mehr über unsere Recruiting Kampagne oder unsere Recruiting Pipeline.

hrConnectum Recruiting Kampagne

30-tägige Active Sourcing Kampagne mit mindestens 3-6 ausgewählten und interessierten Bewerbern

hrConnectum Recruiting Pipeline

Kontinuierliche Active Sourcing Kampagne mit durchgehend ausgewählten und interessierten Bewerbern

Deine Ansprechpartnerin

Sophia freut sich auf deine Kontaktaufnahme.

Klicke einfach auf den blauen Button oder schreibe Sophia eine Mail an s.roepke@hrconnectum.de

Du möchtest lieber anrufen? Kein Problem, klingel einfach durch: +49 (0) 721-791844-03